Virtual Power Teams

Сегодня виртуальная деятельность проникла в бизнес и многие другие сферы жизни.

Эффективная виртуальная работа в команде – это основа почти в каждом глобальном начинании.

Если вы внедрите эффективную виртуальную культуру в свой бизнес сегодня – вы будете наилучшим образом позиционироваться в глобальном масштабе в своем виртуальном будущем.

PETER IVANOV Live:

 

  • Barcelona 19.01.2017
  • Dresden 23.02.2017
  • Hamburg 21.03.2017
  • Auckland, New Zealand 27.04.2017
  • London 04.05.2017 
  • Bucharest 10.05.2017
  • Stuttgart 10.05.2017
  • Split 25.05.2017
  • Sofia 31.05.2017
  • Montenegro 07.06.2017 
  • Warsaw 21.06.2017
  • Orlando, Florida 08.07.2017
  • London 20.07.2017

 

thebook

Get the first 30 pages for Free!

Get the Award winning method - The 10 Big Rocks

За многие годы Петр Иванов разработал высокоэффективный метод, известный как «The 10 Big Rocks». Успех этого метода доказан на практике – активировать имеющиеся возможности коллектива для полного раскрытия всей мощи команды.

Являясь главным лектором и Коучем старших менеджеров, Петр Иванов предлагает свою поддержку и вашей организации в выявлении и развитии всего потенциала вашего виртуального коллектива.

Подробнее...

Press

Преимущество для вас

Максимальная эффективность

Virtual Power Teams предоставляет максимальный результат в 3 направлениях:

  • Результат за максимально короткие сроки – благодаря сплоченной работе коллектива, при которой сохраняется независимость в принятии решений у каждого члена команды.
  • Отличное качество – как результат раскрывшегося потенциала у всех членов команды и их последующее поощрение.

  • Сверх обещанного – моральное удовлетворение и дух победы придаст вдохновение и мотивацию команды в преодолении дополнительного пути для перевыполнения поставленной задачи.

При выборе компетентных специалистов данная программа обеспечивает необходимую сплоченность коллектива и, как результат, даёт на выходе превосходные бизнес-результаты.

Подробнее...

peter-ivanov-vpt

References

More

Новости

Программная речь “Virtual Power Teams” на Международной HR конференции 2014

Главный оратор Петр Иванов представляет самые лучшие практики, связанные с управлением виртуальными группами перед более чем 200 HR директорами и партнерами, на Международной HR конференцией организованной Болгарской ассоциацией по управлению и развитию человеческих ресурсов.

Peter Ivanov - Virtual Team - Atom

Работая с виртуальными командами, главной целью является сохранить сплоченность коллектива, не взирая, на расстояние между его членами.

Подробнее...

В интервью с ITCE, Петр Иванов делится полезными практиками в управлении виртуальными командами, основываясь на своем богатом опыте.

С какими проблемами, обычно сталкивается международная команда по сравнению с командой локального уровня?
Первая и самая серьезная проблема это отсутствие возможности разговаривать в неформальной обстановке «с глазу на глаз» или, как еще говорится, «разговор у кофе машины».

Подробнее...

How to deliver critical feedback in virtual teams?

Are You interested to unleash the Power of your Virtual Team? Get in Contact!

"Петр - настоящий лидер, это человек, на которого можно рассчитывать. Он уверенно руководит коллективом, делегирует управление тогда, когда это уместно, и фокусируется на неотложных проблемах. Петр воодушевляет и вдохновляет команду своими речами. Люди следуют за ним благодаря его авторитету и доверительным отношениям, которые он строит в своих командах."

− Петр Васильев, IT-менеджер

"Подход Петра к виртуальной работе в команды очень хорош и ловок. У меня был шанс внедрить его идеи в мою интернациональную коммуникационную команду и в мою интернациональную партнерскую сеть для публичных связей. Я благодарен, что он поделился с нами своим опытом и идеями, и мы легко смогли повысить эффективность и производительность нашей работы."

− Янв Шлейфер, соучредителем WNJSC

"Я работал несколько лет как часть виртуальной команды и докладывал Петру о проделанной работе. Петр привел нас к тому, чтобы мы ставили на повестку дня и цели, и действия вместе. Он делал ставку на прозрачность, для того, чтобы мы понимали общую картину, существующий план и воздействие каждого на состоянии команды. Он избегал прямых команд, вместо этого использовал дискуссии, здравомыслие и ведение переговоров, которые влияли на нашу работу и укрепляли нашу сплоченность. Он исследовал диапазон навыков каждого члена команды и укреплял нашу уверенность в правильности выбора своей специальности, в которой мы можем развиваться, радовался тому, что мы делаем, сумел отшлифовать и развить наши карьеры."

− Джоузеф Ямин, IT Менеджер – Северная Африка, British American Tobacco

"Я имел честь работать с Петром почти 2 года и отчитывался перед ним за проделанную работу. Он замечательный человек с сильными лидерскими качествами и управленческими навыками, особенно в управлении большой и разнообразной виртуальной командой. Он все умеет уравновешивать (впечатляющее стремление к результатам, хороший семьянин, а также для всех у него есть время), дисциплинирован (внушает ощущение личной продуктивности) и общается в эффективной и уверенной манере. Эти качества наряду с его богатым опытом ставят его в хорошую позицию в любой области."

− Олакунле Огеденгбе, IT Service Менеджер – Восточная Европа, Средний Восток и Африка British American Tobacco

"Самое важное для оратора – это его харизма, его умение привлечь внимание публики и удерживать до конца презентации, суметь завладевать сознанием людей и уметь с ними общаться. Петр Иванов, делает это удивительным образом. В программной речи Virtual Power Teams Петра Иванова, сочетаются полезные сведенья c блестящий подход к самой аудитории. Я очень рада, что имела возможность насладиться его выступлением во время нашей Международной HR конференции 2014"

− Геновева Бакърджиева - исполнительный директор Болгарской ассоциации по управлению и развитию человеческих ресурсов.

"Петр Иванов говорит очень позитивным и мотивирующим способом. Это искрений человек, заслуживает доверия, а так же он смог придать мощный импульс моим студентам из Nordakademie."

− Проф. д-р Дейвид Шефър