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Drei Gruppen profitieren von Virtual Power Teams - die Teammitglieder, der Teammanager und das Unternehmen.

Welchen Nutzen hat das Virtual Power Team für den Manager?

  • Der Manager hat weltweit Zugriff auf die besten Fachkräfte. Unabhängig vom Standort wählt er die besten Experten aus und baut über die räumliche Distanz hinweg ein starkes virtuelles Netzwerk auf. Er gibt eine klare Richtung vor und unterstützt jedes einzelne Teammitglied.

  • Ein virtuelles Team zu führen, ist eine besondere Aufgabe. Ein Teammanager, der virtuelle Führung beherrscht, leitet sein Team wie ein Dirigent und führt jedes einzelne Teammitglied zur persönlichen Bestleistung.

  • Deshalb ist das Leiten eines virtuellen Teams die Königsdisziplin in der Mitarbeiterführung und genießt hohes Prestige.

Welchen Nutzen bringt das Virtual Power Team für das Unternehmen?

  • Globale Präsenz und weltweiter Zugriff auf Wissen und Ressourcen

  • Organisatorische Flexibilität – es ist einfacher, bestehende globale Kapazitäten auszubauen als ganz neue Teams ins Leben zu rufen.

  • Hervorragende Geschäftsergebnisse: Wenn die virtuellen Teams Spitzenleistungen erbringen, profitiert die gesamte Organisation.

Welchen Nutzen hat das Virtual Power Team für Teammitglieder?

  • Sie arbeiten in spannenden internationalen Projekten, ohne ihren Wohnort aufgeben zu müssen.

  • Sie sparen Reisezeit und können Ihre arbeitszeit flexibler gestalten

  • Dadurch haben sie mehr Entwicklungsmöglichkeiten, bessere Verdienstmöglichkeiten und einen Karriereschub.

 

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Top Leistung

Virtual Power Teams liefern Top-Leistungen in drei Kategorien:

  • Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit durch klar strukturiertes und funktionierendes Teamwork

  • Ziele werden übertroffen – Teammitglieder arbeiten mit Freude und geben mehr als 100 Prozent.

  • Exzellente Qualität – die besonderen Stärken jedes Teammitglieds kommen zum Einsatz.

Entscheidend ist es, die besten Mitarbeiter zu finden, ein engmaschiges Netzwerk herzustellen und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung aufzubauen. Diese Aspekte garantieren den Erfolg eines virtuellen Teams und führen zu hervorragenden Ergebnissen.

Fit für die Virtuelle Zukunft

Virtuelle Arbeit hat in der Wirtschaft und anderen Lebensbereichen enorm an Bedeutung gewonnen.

Sie ist heute ein wesentlicher Bestandteil jeder globalen Aktivität.

Unternehmen, die eine virtuelle Kultur etablieren, positionieren sich global und rüsten sich so für die Zukunft.